皆様こんにちは。
ことのは、中小企業診断士の山下典明です。

 

労働者派遣事業許可申請の手続きを終え
労働者派遣事業「許可証」も約1ヶ月前に交付され

と或る日、、、

○○労働局から「個別調査の実施について」という文書が、事業所宛てに届きました。


※原本を基に起こした文書

何か悪いこと、怪しいことをしたからではありません。
定期的な調査をするためのものです。
それにしても、「許可証」交付から1ヶ月程しか経っていないのに調査とは、少し驚きました。
あくまでも推測ですが、特定派遣からの切替でしたので、そのあたりを狙われたのかもしれません。

文書には準備資料が14項目も列挙されています。
調査で不備を指摘されると、是正勧告を受けます。
そして、期日までの対応に追われることになります。
一方、これらに不備がなければ、管理は比較的うまくいっている状況といえそうです。

現在、派遣元であり、上記文書の①~⑫について不安がある方は、確認しておくことをおススメします
※今回、⑬⑭については、取消線で消してありました。

ところで、①~⑫、それぞれの文書はいったい何なのか?
そのあたりは、次回記していこうと思います。

 


弊社では労働者派遣事業「許可申請」、代行手続きお受けしております

手続きをする前に、、、「まずは相談してみたい!」というご要望ございましたら、お気軽にご連絡いただければと思います(下記TEL、E-mail、又はお問い合わせフォームからお願いいたします)。

 

参考ページ:労働者派遣「許可申請、受理に至るまでの気付き・振り返り」(No.44)
 ⇒ http://www.sr-kotonoha.or.jp/temporary_worker/1031/

 

中小企業診断士 山下典明


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派遣元調査(文書が届く)
個別調査「①派遣期間の制限に抵触する日の通知」
個別調査「②労働者派遣契約書(基本・個別)」
個別調査「③就業条件明示書)」
個別調査「④派遣労働者との労働契約書」
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