皆様こんにちは！
社会保険労務士法人「ことのは」
中小企業診断士の山下典明です。
- 代表「就任」⇒変更手続きが必要
- 役員「新任」⇒変更手続きが必要
- 役員「退任」⇒変更手続きが必要
代表取締役が交代となった場合、「労働保険は？雇用保険は？社会保険は？」など、普段手続きを行っているモノについては気になりますよね。だから、これらについては不備なく手続きを完了させている。
しかし、意外と多いのが、労働者派遣事業の変更届を提出していないケースです。キッチリと労働者派遣業務の管理をしていれば、手続きはいろいろあるものの、派遣元先でのやり取りで完結してしまう。よって、行政が絡まないことが多く、見落としガチ。
- 代表「就任」⇒変更手続きが必要
- 役員「新任」⇒変更手続きが必要
- 役員「退任」⇒変更手続きが必要
基本的なところでは、上記３つに該当すれば、変更手続きが必要です。
もう少し込み入った話をしますと、役員絡みの手続きでは、「履歴書」「住民票」の添付を求められます。しかし、ケースによっては添付が不要な場合もあります。そのあたりを、以下に記しますので、参考にしていただければと思います。
では、「取締役 ⇒ 専務取締役」といった変更の場合、手続きは必要なのでしょうか？
これについては、法人登記簿謄本における「役員肩書」が、どうなっているかに依ります。社内での呼称が変わるだけで、法人登記簿謄本では「取締役」であれば、変更手続きは「不要」です。
中小企業診断士 山下典明
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