• 『出向・転籍時の労働条件に関する問題　Q＆Ａ』
  ⇒ http://www.sr-kotonoha.or.jp/kotonoha/writing-results/4015/

• 『再確認しておきたい「最低賃金」の制約』
  ⇒ http://www.sr-kotonoha.or.jp/kotonoha/writing-results/3072/

• 『働き方改革関連法の概要』

下記リンクからご覧いただくことができます。
⇒ https://www.chuokai-kanagawa.or.jp/archives/4534

• 『シニア社員の力を引き出す労働条件の設定』
  ⇒ http://www.sr-kotonoha.or.jp/kotonoha/writing-results/1211/

• 『管理監督者が意識すべき「労働時間把握ガイドライン」の内容』

• 『内定者の「入社前研修」を実のあるものにする施策』

• 『あなたの店も人ごとではない　ブラックバイトの落とし穴』

• 『「常時10人以上」”常時”の意味とは？』

• 『36協定を結べば残業はいくらさせてもよいのか』

• 『給与計算の基本と注意点』

• 『ないでは済まない就業規則』

• 『職種別採用者の能力・実力不足が判明した場合の対応Q&A』

• 『商業界が推薦するコンサルタント特集』

• 『経営者のお悩み解決隊』

• 『新型インフルエンザ感染時の「出社の可否判断基準と賃金支払の実務」』

• 『商業界が推薦する　新進気鋭コンサルタント特集　2009年はこうなる！！』

• 『労働トラブルを防ぐ！時間管理の極意』

『平均給与と小遣いで見るサラリーマンの将来設計』

• 『パート社員と正社員との差別待遇は禁止になる』

• 『小さなお店の労務管理』