料金案内

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顧問契約

顧問先様との打ち合わせの上、労働保険・雇用保険・社会保険に関する手続きの代行、労務相談や給与計算等、人事労務に関する業務全般を行います。

報酬基準(※給与計算なし)

従業員数 料金
1~5名 20,000円
6~10名 25,000円
11~20名 30,000円
21~30名 40,000円
31~50名 50,000円
  • 顧問契約期間は、1年契約となります。
  • 事業所数・法人規模により、報酬が変動することがあります。
  • 手続き業務委託をしない「労務相談顧問」の場合は、上記金額の50%を原則としています。

給与計算

顧問先様との打ち合わせの上、賃金台帳・給与明細、その他資料の納品や社会保険料の変更の確認及び最低賃金等の法改正情報に対応して、給与計算処理いたします。

報酬基準

メニュー
  1. 賃金台帳の管理
  2. 給与計算
  3. 賞与計算(年3回まで)
  4. 給与(合計)支給控除一覧表の作成
  5. 銀行振込依頼書(金種表)の作成
  6. 給与明細書(料率・標準報酬変更お知らせ)の作成
基本料金(税別)
  • 20,000円
    (10人未満)
  • 25,000円
    (10人以上)
加算料金(税別)
  • 500円
    (正社員1人)
  • 300円
    (パート1人)

基本パック

  1. 賃金台帳の管理
  2. 給与計算
  3. 賞与計算(年3回まで)
  4. 給与(合計)支給控除一覧表の作成
  5. 銀行振込依頼書(金種表)の作成
  6. 給与明細書(料率・標準報酬変更お知らせ)の作成
基本料金
(税別)
  • 20,000円(10人未満)
  • 25,000円(10人以上)
加算料金(税別)
  • 500円(正社員1人)
  • 300円(パート1人)
  • 従業員100人以上の場合別途お見積をさせていただきます。
  • 労働時間集計・年次有給休暇管理は、上記金額に含まれていません。

就業規則作成

顧問先様との打ち合わせの上、労働法令厳守・労務トラブルリスクを勘案した就業規則を作成いたします。

報酬基準

サービス メニュー 基本料金(税別)
基本パック
  1. 簡易無料診断(希望者のみ)
  2. 就業規則作成
  3. 条文解説書の提供
  4. 賃金規程作成(賃金設計は除く)
  5. 育児介護休業規程作成
  6. 労使協定(36協定)作成提出
200,000円~
(簡易版 70,000円~)
オプションサービス
  1. 就業規則リーガルチェック
  2. 就業規則の本則変更
50,000円~
  • 各種規程の新規作成および変更
  • (賃金規定、育児介護休業規程、出張旅費規程、慶弔見舞金規程など)
  • 新規:50,000円~
  • 変更:30,000円~
  • 従業員説明会の開催
100,000円~
  • 人事労務帳票(社内フォーマット)の提供
  • ※就業規則関連帳票に限る
100,000円~
  • 従業員用ハンドブックの作成
100,000円~

基本パック

  1. 簡易無料診断(希望者のみ)
  2. 就業規則作成
  3. 条文解説書の提供
  4. 賃金規定作成(賃金設計は除く)
  5. 育児介護休業規程作成
  6. 労使協定(36協定)作成提出
基本料金
(税別)
200,000円~(簡易版 70,000~)

オプションサービス

  1. 就業規則リーガルチェック
  2. 就業規則の本則変更
基本料金
(税別)
50,000円~
  • 各種規程の更新作成および変更
  • (賃金規定、育児介護休業規程、出張旅費規程、慶弔見舞金規程など)
基本料金
(税別)
新規:50,000円~
変更:30,000円~
従業員説明会の開催
基本料金
(税別)
100,000円~
人事労務帳票(社内フォーマット)の提供
  • 就業規則関連帳票に限る
基本料金
(税別)
100,000円~
従業員用ハンドブックの作成
基本料金
(税別)
100,000円~

人事労務コンサルティング

顧問先様との打ち合わせの上、労務管理上のリスク分析や従業員の意識調査などを実施し、課題点を抽出いたします。課題解決に向けた具体的な取り組みをご提案し、組織内の「ヒト」を上手に機能させていく支援を行います。

報酬基準

サービス メニュー 基本料金(税別)
人事評価制度の設計 制度設計~運用支援 300,000円~
人材採用支援 求人~面接~採用支援 200,000円~
組織活性化 問題・課題抽出~運用支援 500,000円~
M&A支援 社内制度移行支援 500,000円~
コンプライアンス支援 リスク評価~対策支援 200,000円~
メンタルヘルス支援 セルフケア・ラインケア 150,000円~
社員教育支援 教育計画作成~運用支援 150,000円~
人事評価制度の設計
メニュー 制度設計~運用支援
基本料金
(税別)
300,000円~
人材採用支援
メニュー 求人~面接~採用支援
基本料金
(税別)
200,000円~
組織活性化
メニュー 問題・課題抽出~運用支援
基本料金
(税別)
500,000円~
M&A支援
メニュー 社内制度移行支援
基本料金
(税別)
500,000円~
コンプライアンス支援
メニュー リスク評価~対策支援
基本料金
(税別)
200,000円~
メンタルヘルス支援
メニュー セルフケア・ラインケア
基本料金
(税別)
150,000円~
社員教育支援
メニュー 教育計画作成~運用支援
基本料金
(税別)
150,000円~
  • 具体的な報酬金額・ご支援期間は、お客様の従業員数・会社規模・ご支援内容によってお見積りをさせていただきます。
  • 必要に応じて、弁護士・会計士・税理士・中小企業診断士・弁理士をご紹介いたします。

スポット契約

労務トラブル対応・労働社会保険関連の諸手続き・官公庁の調査立会いなど、お客様の必要なタイミングでご利用いただくサービスとなります。

報酬基準

サービス 基本料金(税別) 備考
労働保険の新規加入 30,000円~ 基本料30,000円+1,000円/人
社会保険の新規加入 30,000円~ 基本料30,000円+1,000円/人
36協定、他の労使協定 15,000円~ 基本料15,000円+10,00円/事業所
労働保険の年度更新 20,000円~ 基本料20,000円+500円/人
社会保険の算定基礎届 20,000円~ 基本料+20,000円+500円/人
助成金・補助金の申請代行 着手金+成功報酬(15%) 着手金は補助金額によって異なります
官公庁の調査対応 30,000円~ ----------
労務相談 1時間5,000円 ご来所の場合となります
労務トラブル対応 要相談 あっせん、労働争議など
労働保険の新規加入
基本料金
(税別)
30,000円~
備考 基本料30,000円+1,000円/人
社会保険の新規加入
基本料金
(税別)
30,000円~
備考 基本料30,000円+1,000円/人
36協定、他の労使協定
基本料金
(税別)
15,000円~
備考 基本料15,000円+1,000円/人
労働保険の年度更新
基本料金
(税別)
20,000円~
備考 基本料20,000円+500円/人
社会保険の算定基礎届
基本料金
(税別)
20,000円~
備考 基本料20,000円+500円/人
助成金・補助金の申請代行
基本料金
(税別)
着手金+成功報酬(15%)
備考 着手金は補助金額によって異なります
官公庁の調査対応
基本料金
(税別)
30,000円~
労務相談
基本料金
(税別)
1時間5,000円
備考 ご来所の場合となります
労務トラブル対応
基本料金
(税別)
要相談
備考 あっせん、労働争議など
  • 必要に応じて、交通費などの実費をいただく場合があります。