皆様こんにちは！
社会保険労務士法人ことのは、
中小企業診断士の山下典明です。
- 産前６週産後８週は産休、それ以降は育休
- 傷病手当金も出産手当金も支給額基準は同じ
- 選択可能
まずは、基本的なところを確認しておきます。
- 産前６週産後８週は産休、それ以降は育休
具体例１）出産予定日「翌年1月1日」
- 産前産後休業「11月21日～翌年2月26日」
- 育児休業開始「翌年2月27日～」
なお、実際の出産日が後ろにズレ込む場合、産前産後休業期間の終了日が後ろに伸びます。例えば、上記例において実出産日「翌年１月３日」であれば、産前産後休業期間は「１１月２１日～翌年２月２８日」となり、これに伴い育児休業開始日は「翌年２月２９日」となります。一方、早まった場合は、その逆となります。
なお、いずれのケースであっても、産前産後休業期間の開始日（１１月２１日）は固定されます。
さて、ここからは、タイトルについて具体例を交えながら記します。
具体例２）
- 8月1日から労務不能（医師証明）
- 8月1日から傷病手当金を受給
- 1月1日が出産予定日
- 産前産後休業「11月21日～翌年2月26日」
- 傷病手当金を受給しながら産前産後休業期間（産休期間）に突入
方法１：法定の産休期間に則る
- 傷病手当金：8月1日～11月20日
- 出産手当金：11月21日～2月26日
方法２：傷病手当金を使う①
- 傷病手当金：8月1日～12月31日
- 出産手当金：1月1日～2月26日
方法３：傷病手当金を使う②
- 傷病手当金：8月1日～1月31日
- 出産手当金：2月1日～2月26日
方法４：傷病手当金を使う③
- 傷病手当金：8月1日～2月26日
- 出産手当金：使わない
このように、どちらか一方を使う選択が可能です。但し、傷病手当金の場合は「労務不能」であることの医師証明が必要となります。
さて、何故、上記のような方法１～４を記したかというと、場合によって受給額に差が生じるためです。「傷病手当金」「出産手当金」、どちらも基準となるのは「支給開始日の以前12ヶ月間の各標準報酬月額を平均した額」です。そして、１日あたりの金額は、これを「３０日」で除算、さらに３分の２を乗じて得られる結果となります。
「支給開始日の以前１２ケ月」という考え方ですので、
- 傷病手当金（8月1日～受給）
⇒ ① 前年8月～7月の12ケ月
- 出産手当金（11月21日～受給）
⇒ ② 前年12月～11月の12ケ月
標準報酬の平均が高い方が、より多く受給できることになります。
- 定時改定（算定基礎届）により９月分保険料改定
例えば上記タイミングで「高くなる」のであれば②の方が良い、「低くなるならば」①の方が良い、ということになります。文字で書くと難しいので、、、
例）「高くなる」ケース
対象月 ：標準報酬
────────────
2017.08月：300千円 ①
────────────
2017.09月：340千円 ①
2017.10月：340千円 ①
2017.11月：340千円 ①
2017.12月：340千円 ① ②
2018.01月：340千円 ① ②
2018.02月：340千円 ① ②
2018.03月：340千円 ① ②
2018.04月：340千円 ① ②
2018.05月：340千円 ① ②
2018.06月：340千円 ① ②
2018.07月：340千円 ① ②
2018.08月：340千円 ②
────────────
2018.09月：360千円 ②
2018.10月：360千円 ②
2018.11月：360千円 ②
2018.12月：360千円
この場合、、、
- ①の平均「336.66千円」
- ②の平均「345.00千円」
となり、②の方が高いので、上記「方法１」で切り替えた方が若干お得（約185円/日）です。１日あたりだとあまり差を感じませんが、、、これに30日を乗ずると「5,550円」となり、ちょっとした手当程度にはなります。
このように、「傷病手当金」と「出産手当金」の選択肢がある場合、過去の標準報酬を（MS-Excelシート等に）ズラッと並べてみて、比較してみると良いでしょう。「標準報酬月額」が大幅に乱高下している場合は、かなりの差になるケースもありそうです。極端な例をあげるならば、例えば１等級から５０等級に上がった場合です。「58千円」から「1390千円」になるわけですから、引き上げ後の算出期間が２～３ヶ月であったとしてもかなりの差になります。その逆、「1390千円」から「58千円」になる場合は引き下げ後の２～３ヶ月を入れない工夫をした方が得ということになります。
ちょっとしたことではありますが、、、知っておくと良いかなと思います。
参考ページ：協会けんぽ
- 傷病手当金：
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r124 - 出産手当金：
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r125
中小企業診断士 山下典明
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